有人说工作的动力来自薪酬的刺激，也有人说工作的动力来自名利的虚荣，但这都不是工作持久的动力，当这些都停滞不前的时候，就容易失去方向，或许一时得志，最终还是碌碌无为……泰戈尔曾说：当一个高质量严要求的时代正在悄然向我们走来时，单纯的活着，成为一种生存状态，而人生的精彩，却远不止步于生存，唯有热爱工作，把

　　近日，事业部召开了2021年度企业文化与宣传表彰会。会上，总结回顾了2021年度工作开展情况，剖析了短板和改进方向，表彰了宣传工作先进集体和个人，职工代表分享了优秀文化案例和心得体会。王颖书记听取了工作报告，为先进集体颁发了奖牌，并从提高个人能力、提升宣传队伍能力和工作水平等方面予以指导，对2022年企业文化与宣传工作进行了部署，王颖书记要求，宣传骨干要进一步强化脑力、脚力、腿力、笔力，要有新闻眼和新闻脑，要多看、多听、多思考，养成读书、看报的好习惯；要有目标和追求，敢于突破自身，冲破自我，重新定位价值观；要有强大的事业心，开拓视野，和大师、大咖一起持续学习，不断冲破禁锢的思想，促进创新能力的提升，要会讲、会说、会写、会展示，争做行家里手，提升核心竞争力，成为优秀的徐工人。

　　为深入推进本质安全常青树企业创建行动，营造稳定的安全生产氛围，提振全员大干士气，事业部王颖书记到生产一线对精益生产、设备安全、生产进度等详细了解后指出，XC9系列装载机是海外主打产品，各单元都要全力以赴保证生产进度和全过程产品质量；要提高生产效率，确保安全生产及职工精干高效；要多学习，多研究，和行业标杆产品对标找差，补足短板；要聚焦国际化主战略，储备国际化知识，勇于到国际市场中历练，成为国际化人才；各级管理人员要关注全员工作状态，做好安全保障工作，为全面冲刺双过半夯实基础管理。

　　为提升干部队伍“见物见人见思想”的意识和能力，共同打造高绩效团队。近日，事业部党委组织开展了2022年第二期“干部大讲堂”——《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训，此次培训邀请人力资源部部长焦威进行授课。培训前，事业部组织主管级以上干部对企业文化应知应会知识点进行了封闭式测试，随后，培训讲师结合事业部人才现状，重点从人才“选用育留”四个模块进行讲解，基于管理者在带团队方面存在的问题和困惑，着重分享了面试技巧、高绩效团队打造、全流程绩效管理模式、团队激励艺术等方面的管理工具和经验方法，提升了管理者选才、育才、留才的实践能力，为全面提高组织人效、冲刺全年经营指标赋能！

　　日前，徐工3吨级井下装载机再次批量交付内蒙区域某矿业集团，本次交付的订单是该客户第二次追加采购。据悉，此前徐工井下装载机首次进入该客户视野，经试用，客户对产品人性化设计、作业效率、节能环保、后市场服务等方面给予高度评价，当即采购了徐工5吨、3吨井下装载机。近期，为提高产能该客户计划追加采购一批井下装载机，当地营销人员迅速响应，第一时间了解客户需求，最终再次斩获徐工3吨级井下装载机订单。未来，徐工装载机持续深耕市场，以更优的产品和服务为客户创造高价值，带来高回报。

　　近日，泰国呵叻电动设备展盛大召开，徐工装载机、徐工叉车精彩亮相。在国际新能源、智能化浪潮的大背景下，本次参展的徐工纯电动设备深受泰国客户青睐，展会现场，试乘试驾、咨询代理的客户络绎不绝。产品凭借可靠稳定的动力系统、超高的工作效率、舒适的驾驶室、便捷的维修保养等特性，完美贴合客户需求，展会现场，设备全部售空，获得参展客户的高度认可。聚焦国际化主战略，徐工将不断强化海外开拓能力，以客户需求为落脚点以优质的产品和服务助力客户成功。

　　为深化落地“创新创效 赋能千人”技能人才三年建设纲要，充分发挥技能人才主力军作用，徐工重庆举办“人才评价 创新赋能”高技能人才交流座谈会。会上，部署了徐工重庆2022年度技能人才“双认证”工作，开展了企业管理相关知识竞答，题目涵盖安全、质量和企业文化等内容，让技能人才加深理解，入脑入心，发挥企业文化促进技能人才队伍建设的作用。通过交流座谈会，鼓励技能人才积极开展技能交流和素质提升工作，为打造一支结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才队伍夯实基础。

　　为进一步落实本质安全常青树企业创建的要求，营造稳定的安全生产环境，消除事故隐患，结构下料党支部开展“安全隐患大排查、大整治”活动。活动针对生产范围内存在的风险点，从员工违章操作、设备设施安全防护装置、电器设备完好等方向全面深入排查，开展“举一反三”、“回头看”等隐患治理活动，根据检查问题制定相应的整改措施并责令限期整改完毕。通过隐患排查活动，敲响全员安全“警钟”，针对现存的隐患及风险，要加强管控措施，建立长效的安全机制，为“三高一可”高质量发展筑牢安全基石。

　　为全面推进安全生产信息化建设，加强各项监督管理业务保障，制造中心党支部与上海某公司就“推进安全生产领域数字化转型”进行深入交流。交流中，项目组长作出具体部署，协同开展“智能制造+安全生产”行动，加快安全生产要素的网络化连接、平台化汇聚和智能化分析，推进安全生产管理知识和经验的软件化沉淀。深化智能制造融合应用，引导事业部加快构建安全生产快速感知、全面监测、超前预警、联动处置、系统评估的新型能力体系。通过此次交流，为事业部构建可靠、高效、高质量的网络体系，加快数字化转型，为安全生产夯实基础。

　　值第27个“世界读书日”和“全员本质健康工程”两周年之际，为进一步让职工的文明程度更“高”、职业素养更“专”、身心素质更“强”，技术中心党支部开展“世界读书日 来一场好书接力赛”活动。活动中，在朋友圈中读书打卡，并附上读书心得；女职工阅读分享会，分享者将自己喜欢的句子或书推荐给大家。通过此次活动，推动全员的文化建设，激发读书热情，培养阅读习惯。要努力成为新时代的“奋勇者”，加强自身建设，夯实履职基础。

　　在六一国际儿童节来临之际，为深入贯彻落实“三有关爱”工程，增强职工归属感与幸福感，徐工特机开展“七彩童年·快乐六一”主题活动。活动中，职工与孩子们一起动手绘画徐成功、冰墩墩、工程机械产品等，充分发挥孩子们的想象力与创造力，在完成一件件充满童真童趣手绘作品的同时更进一步增进了亲子间的感情。此外，徐工特机精心制作2期绘本荐读抖音短视频，倡导职工多抽出时间，陪伴孩子一起阅读绘本，享受亲子时光。通过本次活动，积极促进了和谐家庭的创建，更激发了员工奋力实现高质量发展目标的活力。

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