近期饱受热议的“90后”常委副县长回振彪，似乎深藏功与名了。据公开报道，他最后一次露面是3月31日晚威县召开森林草原防灭火工作会议，“县委常委、常务副县长回振彪参加会议”。

　　现在，官方网站已经不见其简历，有记者针对此事联系了威县人民政府办公室和威县县委宣传部，相关工作人员均回应称并不清楚此事。这或许是当地应对舆情的手段吧，充耳不闻，悄悄整改，淡化影响。

　　但是，互联网是有记忆的，而且还会很长。对于这种不正面回应，而是试图用“拖延”来摆平问题的做法，网友异口同声的笑称：掩耳盗铃。

　　小编认为这种做法相当不妥，或许政府公信力，就是这么被慢慢消磨的。一次错误，要用百次努力来追回影响。一次冷处理，于事无补，反倒更容易激起人们无限的想象力。

　　相对而言，此前被网友热议的“94年”常德市临澧县副县长（挂职）邓蕴琳，官方回应相当及时，及时澄清谣言，要为他们点个赞。

　　小编觉得这个最容易答复了。公务员法里面要求年满十八周岁，他已经33岁了，完全符合啊。小编还把公务员法里面规定公务员应当具备的条件逐一对照，发现居然都符合！

　　这个也不难，毕竟银行领导转任公务员，完全符合相关规定。只要流程符合就可以了。至于具体流程，小编就不清楚了，不过，转任的法律依据小编找出来了，同样是公务员法。

　　其实严格说来，这应该是属于第二条的范畴，毕竟走流程之前，得确定人选吧，确定人选，除了硬件之外，软件要求也得合适吧。这个软件，就是个人工作能力了。除去网传的国开行河北省分行资料介绍外，还有没有别的可以拿得出手的？

　　至于这份资料小编觉得没有意义，随便一个银行领导都可以做到吧，这要是能算工作能力，各个银行的行长都可以转任了省市领导了。比如工商银3月30日发布的2022年经营情况，其中为实体经济提供资金支持超过6.4万亿元，在邯郸市的应该也不少吧，难道也给他一个转任名额？

　　众多网友之所以如此关注此类问题，主要是被各种暗箱操作、不透明的行为激怒了。此前有烟三代，电三代等，让网友羡慕之中又充满了无奈。明明是在搞近亲“繁殖”，岗位“世袭”，却还得了便宜卖乖，这谁能忍？

　　网友戏称：不是我们不想奉献，实在是报国无门啊，不管是烟草、电力，还是石油、铁路，只要国家需要，我随时可以放下拧螺丝的工作，连夜入职。

　　一、大型国企、央企既然领导层可以转任公务员，那新进员工就必须同公务员招聘一样，公开公正举行，择优录取。笔试面试成绩全公开，拟录用人员信息全公开，接受全民监督。至于要不要回避，你们看着办喽。

　　二、转任公务员的，必须设定明确具体的转任条件，有细则，不能萝卜坑，没有多人以上竞岗的，不准转任。省级以上组织部门认定并背书，纪检监察部门做好廉政审查，相关部门做好审计工作。避免连公务员考试都过不了的人曲线救国，一步登天。

　　鸡汤喝多了会反胃，努力可以不穷，但不一定能富。当背景不再是影响因素，关系不再是常提之词时，相信这个社会会变得更好！