因为中华人民共和国《劳动合同法》在对劳动者进行定义时，是以年龄和劳动能力两个因素做为认定条件进行认定的。

　　按目前法律对劳动者年龄的规定，符合劳动者标准的年龄，是必须达到16周岁的人，才能称其为劳动者。

　　像文艺单位、体育单位、还有特种工艺单位，都是允许16周岁以下的未成年人，以劳动者的身份从事上述这些单位的工作的。

　　除上述这些可以称其为劳动者的人员以外，还有乡镇企业的职工，农民工等，凡是具有劳动能力，且达到法定劳动年龄的人，都是可以称其为劳动者的。

　　唯独对于16周岁以下的未成年的劳动者的要求是，必须是从事了上述特殊行业工作的未成年人，才可以称其为劳动者。