果然，“能力不能胜任”已经成为企业辞退试用期员工的万能公式了，只是为什么偏偏要等到临近试用期结束才要辞退呢？

　　关于声明中所提到的离职赔偿，当事人在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称：视频并非他首发出来的，当时只是发到了公司群里，事情发酵后公司还以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉后才给了赔偿金。

　　本来是件在职场稀松平常的事情，既然要裁员，双方心平气和的坐下来聊一聊，讲清楚原由，涉及到赔偿的，按劳动规定的执行，这很难处理吗？

　　说到底，很多公司吃定员工没有那么多精力和时间跟他们周旋、打官司，即便最终官司输了，公司也只是把本该支付的赔偿支付了，所以才会明知有错在先，却还敢如此嚣张的原因。

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