青年是国家的未来，也是企业的未来。加快建设青年精神素养提升工程，为公司高质量发展注入更加强大的青春力量，必须在关爱、教育、塑造、重用上花心思、下功夫、使力气。

　　关爱青年，提高服务温度。各级党团组织要强化责任担当，当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群体的引路人。广泛、经常、深入地听取青年朋友的意见建议，精准掌握他们的“急难愁盼”，依照制度机制，用心用情用力地为他们学习、生活、工作办实事、做好事、解难事，使他们的激情得到充分释放，感情得到有效慰藉，情绪保持健康稳定，突显管理与服务温度，切实增强企业的凝聚力、向心力，提升青年员工对企业的归属感、认同感。

　　教育青年，提高政治站位。要在青年中持续加强石油精神、石化传统学习宣传，引导青年心怀“国之大者”，始终志存高远，主动把个人的梦想与民族梦、国家梦、企业梦统一起来，牢记初心使命，坚定不移听党话、跟党走，把理想抱负融入保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量火热实践之中，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政治上信得过、靠得住、过得硬。

　　塑造青年，提高能力本领。青春的底色永远是奋斗。当好攻坚克难的主攻手、提质增效的突击队，放飞青春梦想，服务企业腾飞，必须具备过硬的本领素质，否则，必然难当大任、难成大事、难创大业。要把培养青年、塑造青年作为党团组织一项长期的、紧迫的、重要的工程组织好、谋划好、建设好，通过系统的业务培训、丰富的实践历练、艰苦的环境磨砺、重大的责任考验，持续不辍、立体多维加钢淬火，确保有能力、有本领承担起事业发展的未来重任。

　　重用青年，提高创新热情。青年最大的资本不是经验丰富、胸有成竹，而是敢于做梦、勇于试错。创造是青春的标志，创新是青年的灵魂。企业的很多问题需要制度创新才能解决，许多进步需要科技创新才能缔造，这就需要把最富想象力、创新力、创造力的青年群体的聪明才智发挥好，把他们安排到能够充分释放创新潜能的项目、工程、课题上，鼓励他们揭榜挂帅、亮剑出征，以敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖的勇气，主动创新、深度创新，以“敢为天下先”的创新魄力、丰硕的创新成果、骄人的创新业绩书写属于青年的担当故事、创造精神、奉献传奇。（唐宗礼）