地铁员工工资低确实是不争的事实，刚开始入职的员工薪资也就在2000-3000左右，即便是工作了几年的正式工，月薪也就4000-5000左右。

　　但如果是在北上广大城市中，能收获的的薪资还是很可观，除了固定薪资外，还有各种补贴，薪资在5k到10k之间，五险一金，隐形福利都可以享受到。

　　地铁的司机，财务，技术维修，工程师，管理员等，都是正式员工，待遇还是十分优厚，不仅有双休，还有15的年假。

　　内部人也是说出了实情，地铁正式工，纷纷提出离职的原因不是工资低，而是没有发展，地铁工作稳定，没有多少压力，但就是太过稳定，晋升机会非常少。

　　如果一直留在地铁系统里工作，虽然足够稳定，但这辈子的发展也基本就这样了，是没有发展前景的岗位。

　　对于刚毕业的大学生来说，本是拥有一番冲劲，未来充满无数可能性，选择在地铁工作，在长时间稳定的工作中，会让自己丧失对生活和工作的热情，这样消耗人的岗位，也是很多地铁正式工选择离职的原因。

　　除此之外，一些外包工作人员，因为没有编制，薪资待遇不高，地铁的工作就像是他们的一个过渡，等找到更适合自己的工作，就会选择离职。

　　其实，大学生在毕业后，还是要相信自己有无限可能，毕竟自己选择上大学的目的，还是可以希望依靠自己的才能，找到层次更高的工作，在工作中实现自我价值。

　　铁饭碗工作固然很稳定，但败也败在这份稳定上，学生正处于风华正茂的年龄，却一头扎入了铁饭碗的工作中，在稳定的工作环境中，逐渐磨平了自己的戾气。

　　所以学生在选择铁饭碗的工作时，不要盲目跟风选择，要做好考量，看看自己的追求到底是什么，不是只有铁饭碗这一条出路。

　　更不要把自己局限在这个范围里，认为只有铁饭碗工作才有更好的发展，那么自己上大学的意义在哪里，所以要反复思考，不要盲目跟从。

　　地铁员工纷纷选择离职，还是希望自己在未来的职业规划中，更有发展性，而不是一直在一份稳定的工作中消耗自己，最后后悔也会带来很多不必要的麻烦。