2、冗余功能，除了必要的政务事项，脱离实际设置打卡签到、积分排名、在线、强制使用，强制推广下载、定期登录，将线上留痕作为考核评价、评比评选的依据；

　　4、不重实效，群众不会用、不好用，反映问题收到“套路式回复”看似新表现，实则老问题，本质上是形式主义穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，长此以往，数字“赋能”就会变成“负能”。

　　【推进举措】1、做好减法，实现政务应用程序的精简整合优化。为基层干部卸下“指尖”之负，首先要做好减法。做好减法，不是简单的“一刀切”，而是坚持实事求是，以实践管用、干部爱用、群众受用为标准精简、整合、优化，真正让政务应用程序串起基层治理的千条线，治理效，实事求是减下“指尖”之负，基层干部才能放开手脚、线、善做加法，打破数据壁垒，平台服务效能。卸下“指尖”之负，既要做好减法，也要善做加法。在真减负、减真负上下功夫，各地区各部门加强协同配合、整体联动，打破数据壁垒，推动政务服务提质增效，越来越多的服务事项实现“一网通办”。

　　3、赋能做乘法，推动系统集成“高效办成一件事”。推行“指尖上的政务”，初衷是优化流程、效能，更好服务群众。从源头防治“指尖上的形式主义”，就要让数字政务回归服务群众的本质，通过数字赋能实现制度创新、流程再造，服务群众的质效。

　　卸下“指尖”之负，让数字政务更好服务群众，基层治理效能，切实减少了基层干部在数字时代的无谓劳动，广大基层干部负担轻了、作风更实了，人民群众的获得感、幸福感、安全感更强了。

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　　2024年合肥市急需紧缺专业公务员专项招考笔试合格分数线和达线四川德阳市考试录用公务员 （参照管理工作人员）补充录用首轮递补体检合格人员及第二轮递补体检等事宜公告