前几天，几张员工怒怼领导的截图火遍了全网，在领导要求要求下班时间参加所谓的培训课的无理要求下，一名叫陈志龙的员工实在受不了这个窝囊气了，在工作群里面公开怒怼领导，相关截图发到网上之后，引起了广大朋友们的点赞和关注。

　　这些截图都是造假劣造的，因为求职者曾经求职未果，心生不满，所以产生了通过在网上造谣进行报复的心理。

　　这一消息公布之后，舆论也开始反转，原先网友们纷纷称赞陈志龙骂领导骂的好，骂的惊天动地，骂的翻天覆地，但是，事情发生了360度反转之后，有的网友态度也随之发生了转变，但是谴责造谣者为了自己的一己之私，编造谣言，造成了恶劣的社会影响。

　　但是有些网友也依然坚定自己的看法，虽然这件事情是造谣，但是这件事情所反映出来的背后的现象却是真实存在的，社会应当尽力解决企业强制要求员工违规加班的问题。

　　其实，我们从这一次单凭几张截图就能够在网络上掀起渲染大波就可以看出来，很多工作者对于违规加班深恶痛绝，因为这侵犯了员工们个人的自由时间，损害了员工们的利益，所以引起了普遍的不满，人们对此的意见非常大，这一现象不能再拖了，应当尽快进行解决，这才有利于社会的稳定和发展，才有利于保持良好的劳动关系。

　　造谣者自会得到应有的惩罚，但是这背后反映出来的问题也必须得到解决，这才有利于构建和谐的社会关系。

　　从以上截图中，我们可以看出，陈志龙的造谣非常接地气，几乎句句说到了当今员工们的心理，直指当代企业工作和管理上的弊病，无人的管理者，只知道想方设法讨好上司，只对上司负责，从不考虑底下员工的感受，导致了底层的员工和管理之间的关系极度不和谐，这种现象是极其不正常的，应当予以纠正。

　　通过这次截图事件，很多的企业应该做出反思，社会的管理者也应该对限制企业剥夺员工的自由时间和强制加班现象作出更加细致、更加强有力的规定。