这个问题要分为具体的情况来分析，如果你工作的乡镇离县城非常远，我建议你去县城工作，如果你工作的乡镇离县城并不远，留在乡镇工作也是很好的选择。

　　我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，认识不少在公务员岗位工作的朋友，很多在乡镇工作的朋友，大部分人都愿意去县城工作，这是一个大的趋势，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行分析。

　　针对这样的选择，你感觉到非常犹豫，无非是因为在乡镇工作，能够拿到更高的工资待遇，到县城工作拿到的工资待遇相对就要低一些，这在绝大多数地区都是很正常的事情。

　　比如说在我所在地区，本科毕业考上乡镇公务员，每个月到手工资可以达到4000块钱，年底有26000块钱左右的绩效，如果是在县城一般单位工作，每个月到手的工资才3500块钱，年底的绩效才2万块钱左右，总体收入还是比较有差距的。

　　在你所在地区这两种岗位每个月的收入差距就达到两千多块钱，这个幅度属于比较大的幅度，也可以看出来你所在地区，应该属于经济发展比较不错的地区。

　　拉开这两种岗位工资大于差距的项目，第一个是乡镇补贴，第二个是艰苦边远地区补助，第三个是年底的绩效。

　　从我个人的角度来看，如果你少了这两千多块钱，并不会影响家庭生活，我认为去县城工作更好，如果少掉这两千多块钱，会影响你的家庭生活质量，我建议还是留在乡镇工作。

　　接下来从第二个角度，给你分析这个问题，就是未来发展前景的问题，我认为你应该留在乡镇工作，未来的发展前景会比你去县城工作更好一些，因为乡镇晋升提拔的机会更多。

　　我在前面很多文章当中，都分析过这一个现状，在乡镇工作的青年，如果能力比较突出，入职满五年就可以获得晋升到副科级岗位的机会，在县城一般单位工作，根本就不可能实现这样的目标。

　　因为在县城一般单位，通常副科岗位非常少，竞争非常激烈，很多都是属于从乡镇调上去的，不会从本单位提拔人才。

　　当然在县城当中也有一些局办的晋升速度并不慢，这些就是属于常委部门，但是这些部门工作压力通常都非常大，甚至要比乡镇的工作压力还要大，这个问题也要考虑在内。

　　在这两个选择之间，还有第三个需要考虑的问题，就是你平时是否方便照顾家庭？如果你工作的乡镇离县城不远，平时上下班时间也比较短，每天都能够回家，像这样的情况照顾家庭还比较方便。

　　如果你工作的乡镇非常偏远，每天上下班的通勤时间都超过了一个小时，甚至只有在周末的时候才能够回家，像这样的情况毫无疑问应该选择回县城工作，不要考虑经济上的得失。

　　因为你回到县城工作以后，肯定能够每天都回家，尤其是对于已经成家立业，有小孩的家庭，能够离家近一点，能够平时上下班，以后有更多的时间照顾家庭，这也许才是这个年龄段更重要的事情。

　　从我身边认识这么多在乡镇工作的朋友情况来看，如果一个青年已经成家立业，尤其是有了小孩以后，大部分人都会想方设法调动到县城工作，因为在县城能够解决很多现实问题，未来小孩上学也能够更加方便解决。

　　你在考虑应该去哪种单位的时候，我认为也应考虑一个问题，就是任何事物都有两面性，你选择去忙的单位就有发展前景，你选择去闲的单位就没有发展前景，这个事情非常公平。

　　在县城一般单位，因为不是主要部门，也不会承担非常大的工作任务，只要做好本系统的业务工作，就算是完成了日常工作，基本上不会出现加班加点的情况，在这些单位工作会比较轻松。

　　但是在这些单位工作，基本上你进去是什么级别，干到退休还是什么级别，一毕业就去这些单位工作，意味着未来一直干到退休，你还只是一个科员，因为你工作的单位太轻松，根本就没有发展前景。

　　但是如果你毕业以后去乡镇工作，或者是在县城主要部门工作，比如说常委部门或者是两办等等，这些单位虽然说面对很大的工作压力，但是在晋升提拔的时候，你的机会也非常多。

　　在任何一个行业，任何一个单位工作都是一分付出，一分收获，你愿意吃什么样的苦，你未来就能够得到什么样的收获，你选择了轻松安逸，你也就放弃了发展前景。