很多地方政府有规定，服役期间立二等功及以上的给你安置工作。但目前没有听过对三等功有这项优待政策的。

　　对于三等功，一个是原先有安置条件的，可以加分。一个是选择逐月领取退休金的可以增加算法的百分比。这两样都是对三等功最确实的优待。

　　而对于退伍老兵来说，三等功只是可能的加分项，但不是工作优惠条件。怎么说这个问题呢？在一些政府提供的公益性岗位等，这时候三等功作为加分项可以因为设置的条件而被优先录取，并根据设置的条件给予待遇上的提高，但公益性岗位不是正式编，是临时性质。相信这不是退伍战士心中期待的工作。

　　同样的，在一些企业招人的时候，三等功也可能作为一个招人的加分项目以及入职后的待遇参考条件。但这样的岗位也是临时性质的。

　　简单的说，目前三等功对于退伍老兵找工作都是锦上添花性质的。还没有出现象二等功及以上的政策上给你明确的规定，提供编制性质的工勤人员岗位。

　　比如有一位战友退伍后到县政府功工勤班，他在部队有三等功，但在工勤班他只是职工编制，临时的，每三年签订一回，三等功甚至都没计入工资性补贴。而同样在工勤班的另一位战友，属于转业安置的，他算正式编，终身的。同样的岗位，工资必临时编制的高处一倍多。这就是现实。