这几年，我们习惯了中国军舰的“下饺子”盛况，比如一年就增加一个欧洲中等国家的海军。这当然是个好现象，说明中国海军主战装备在强大的造船工业支持下快速蜕变，但是这并不等于中国海军战斗力的提升就没有困难。

　　过去常说“百年海军”，现在中国可能20年就能让主力军舰换一茬，但是并不等于“20年海军”这么容易实现，因为人才队伍的建设是需要时间的。

　　据《解放军报》报道，解放军北部战区海军护卫舰张掖号在换装过程就出了问题，由于舰艇进厂驻修和其他任务冲突，该舰一直没能完成全训考核，而全训考核是证明一艘军舰是否形成战斗机的主要指标。

　　张掖舰2018年投入服役，还是一艘056A型导弹护卫舰，并隶属于北部战区海军护卫舰第11支队。054A在中国海军主战舰艇中是最末端的存在，从2018年到2022年，这艘军舰为何不能保持满血的状态呢？我们看到“进厂驻修”这个关键词，也就是军舰列装之后又进行了改装。

　　用军报的话说，由于新舰不断列装，老型舰艇陆续退役，装备等人才的问题逐步显现。由于训练资源不均衡，一些指挥员、关键号手的训练难以系统组织，全训考核难以如期组织。

　　比如，有的指挥员需要花时间去对接造船厂，有的关键号手需要根据改装的情况学习新能力，那么将054A上全员组织起来进行合练的时间就少了。解放军是怎么解决这个问题呢？就是将各个舰长、副舰长轮番上舰进行协同训练，也就是自己军舰在改装的同时，就在同类军舰上保持训练状态。

　　出现武器装备等人的情况，在中国应该非常正常，因为武器装备更新速度太快，磨合时间就会变少，并不等于中国军舰的战斗力生成速度慢。中国军队一般在主战装备列装之前就要驻厂培训，所以在接装之后战斗力生成速度在各国海军之中也是比较快的，这是制度优势的体现。

　　人才队伍的建设将直接关系着新装备战斗力的生成，说明中国军队如果要采以军事行动，最好还是等几年。出现装备等人，当然也说明我们在人才队伍建设，或者说训练机制上还有提升空间。

　　越是现代化的装备，越是需要强化体系作战能力，对人的科学素养要求就越高。这就需要中国军队大力培养理工科人才，并且找到一种在装备快速升级之时，快速生成战斗力的办法，毕竟一个团队的磨合是需要时间的。

　　过去我们常说，中国仍然需要几年时间强化部队的战斗力，其实并不是说中国先进武器发展跟不上，而是我们人才队伍的建设需要时间。如果让一艘舰艇发挥出完美的战斗力，可不是喊几句口号就能解决的，解放军的全训考核做不了假，我们会想各种办法，但是形成战斗力有其客观规律，急不来的。

　　这还只是一艘056A上发生的事，如果是一艘更加复杂的大舰，如何保持高水平战备状态，一定不是一件简单的事。可以这么讲，解放军海军如果要超过美军，未来最大的挑战也是人才建设，任重而道远。